Rôle et missions du délégué du personnel d’après le code du travail :
Le délégué du personnel « représente le personnel auprès de l’employeur en lui faisant part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…) ».
Pour prendre connaissance de ces réclamations, le code du travail prévoit qu’ « au moins une fois par mois, (...)
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Cinq syndicats ont apposé leur signature au bas de la CCN, trois d’entre eux ne sont plus représentatifs et les deux autres sont en perte d’audience au sein de pôle emploi (cf. les dernières élections professionnelles). Bel exemple de démocratie… Et pourtant ils ont signés !!!
Au delà de l’avantage de la hausse des salaires – quoique, plus de salaire peut engendrer plus d’impôts et une baisse significative des aides comme les allocations logement, des (...)
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